Als Teil des Lebens­hil­fe Schwä­bisch Gmünd e.V. bie­tet die Lebens­hil­fe Schwä­bisch Gmünd gemein­nüt­zi­ge GmbH viel­fäl­ti­ge Dienst­leis­tun­gen für Men­schen mit Behin­de­run­gen an. Unse­re Ange­bo­te umfas­sen Kin­der­ta­ges­stät­ten, Woh­nen in beson­de­ren Wohn­for­men, ambu­lan­te Hil­fen, Fami­li­en­un­ter­stüt­zung, Schul­be­glei­tung, Teil­ha­be­an­ge­bo­te sowie Bera­tung. Unser Ziel ist es, Men­schen mit Behin­de­run­gen und ihre Fami­li­en in allen Lebens­la­gen indi­vi­du­ell zu beglei­ten und ihnen gesell­schaft­li­che Teil­ha­be zu ermög­li­chen. Inklu­si­on ist uns wichtig.

Zur Wei­ter­ent­wick­lung und Lei­tung unse­rer Orga­ni­sa­ti­on mit über 200 Mit­ar­bei­ten­den und vie­len wei­te­ren ehren­amt­lich Unter­stüt­zen­den suchen wir ab Febru­ar 2026 eine enga­gier­te und fach­lich ver­sier­te Per­sön­lich­keit als
Geschäfts­füh­rer (m/​w/​d) in Vollzeit.

Ihre Auf­ga­ben:

• Sie über­neh­men Ver­ant­wor­tung – für Men­schen, Struk­tu­ren und Zukunft

• Gesamt­ver­ant­wor­tung für die stra­te­gi­sche, wirt­schaft­li­che, per­so­nel­le und orga­ni­sa­to­ri­sche Lei­tung der Lebens­hil­fe Schwä­bisch Gmünd gGmbH
• Sicher­stel­lung und Wei­ter­ent­wick­lung eines qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Leis­tungs­an­ge­bots für Men­schen mit Behinderungen
• Füh­rung der Fach- und Füh­rungs­kräf­te in den unter­schied­li­chen Bereichen
• enge Zusam­men­ar­beit mit dem Vor­stand des Lebens­hil­fe Schwä­bisch Gmünd e.V. sowie exter­nen Part­nern, Kos­ten­trä­gern und Behörden
• Ver­tre­tung der Lebens­hil­fe Schwä­bisch Gmünd gGmbH nach innen und außen – ins­be­son­de­re in Gre­mi­en, Netz­wer­ken und gegen­über der Öffentlichkeit
• Wei­ter­ent­wick­lung der Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tur und För­de­rung einer wer­te­ori­en­tier­ten, par­ti­zi­pa­ti­ven Unternehmenskultur

Ihr Pro­fil:

• ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um im Bereich Sozi­al­ma­nage­ment, Betriebs­wirt­schaft oder eine ver­gleich­ba­re Qualifikation
• mehr­jäh­ri­ge Berufs- und Füh­rungs­er­fah­rung im Sozi­al­we­sen, idea­ler­wei­se in der Behin­der­ten­hil­fe oder in einer ver­gleich­ba­ren Non-Profit-Organisation
• idea­ler­wei­se ver­fü­gen Sie über fun­dier­te Kennt­nis­se im Sozi­al­recht, ins­be­son­de­re in den Rege­lun­gen der Sozi­al­ge­setz­bü­cher IX, XI und XII
• unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Erfah­rung in der Steue­rung von Per­so­nal- und Finanzprozessen
• aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ent­schei­dungs­fä­hig­keit sowie einen wert­schät­zen­den koope­ra­ti­ven Führungsstil
• hohe sozia­le Kom­pe­tenz, Empa­thie und Iden­ti­fi­ka­ti­on mit den Wer­ten und Zie­len der Lebenshilfe

Wir bie­ten:

• eine ver­ant­wor­tungs­vol­le, viel­sei­ti­ge und sinn­stif­ten­de Lei­tungs­auf­ga­be in einem moti­vier­ten Team
• eine leis­tungs­ge­rech­te Vergütung
• einen unbe­fris­te­ten Arbeitsvertrag
• fla­che Hier­ar­chien und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge in einem wert­schät­zen­den Umfeld
• indi­vi­du­el­le Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vom Arbeit­ge­ber finan­zier­te betrieb­li­che Altersvorsorge
• Cor­po­ra­te Bene­fits – exklu­si­ve Rabat­te für Mitarbeitende
• attrak­ti­ver Weih­nachts­bo­nus (13. Gehalt)
• Job­Rad
• Dienst­wa­gen zur Privatnutzung
• Betrieb­li­che Gesundheitsförderung

Sie möch­ten die Zukunft der Lebens­hil­fe Schwä­bisch Gmünd aktiv mit­ge­stal­ten und Ver­ant­wor­tung über­neh­men?

Dann freu­en wir uns auf Ihre aus­sa­ge­kräf­ti­ge Bewer­bung über unser Online­for­mu­lar unter https://lhgmuend.de/mitarbeit/ bis zum 10. Novem­ber mit Gehalts­vor­stel­lung und Nen­nung Ihres frü­hes­ten Eintrittstermins.

Für Rück­fra­gen steht Ihnen ger­ne Phil­ipp Goroll (Geschäfts­füh­rer) unter Tel.: 07171 18622–0 zur Verfügung.

Men­schen mit Behin­de­rung wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berücksichtigt.